Engagement & performance : Repenser la relation au temps
Engagement & performance : Repenser la relation au temps
Et si le sujet n’était pas le temps disponible… mais la manière dont il est investi au quotidien ?
Embedded Files
| Le constat |
| Le constat |
Dans de nombreuses organisations :
l’engagement s’essouffle
le temps est perçu comme contraint
les actions perdent en sens
➡️ Résultat : une baisse d’énergie collective, des tensions et une efficacité qui s’érode.
| Ma conviction |
| Ma conviction |
L’engagement ne se décrète pas. 👉🏼 Il se construit, dans la manière dont chacun :
perçoit son temps
s’implique
contribue
➡️ Et c’est souvent là que se joue une grande partie de la dynamique collective.
| Le projet |
| Le projet |
Dans le cadre de mon incubation à la CCI du Loiret, j’explore une démarche d’accompagnement autour de la relation au temps et à l’engagement.
🚀 Objectif : Aider les organisations à renforcer durablement l’engagement, en travaillant concrètement les leviers du quotidien.
Le temps comme levier d'engagement, un projet incubé à The Place by CCI
| L’approche |
| L’approche |
Cette démarche s’appuie sur :
des temps de réflexion collective
des expérimentations adaptées au contexte
des ajustements progressifs
➡️ Toujours en lien direct avec la réalité opérationnelle.
| Une démarche en cours d’exploration |
| Une démarche en cours d’exploration |
Ce projet est en phase d’expérimentation avec des organisations volontaires. Certaines pistes peuvent être explorées, selon les contextes, pour faire évoluer les modes de contribution et d’implication des équipes.
| Entreprises pilotes |
| Entreprises pilotes |
Je recherche actuellement quelques organisations souhaitant :
prendre du recul sur leurs pratiques d’engagement
tester une approche différente
contribuer à une démarche en construction
Échanger autour de cette démarche
Échanger autour de cette démarche
Vous souhaitez en savoir plus ou explorer cette approche dans votre organisation ?
Page updated
Report abuse